Training
MEHR:WERT
Erfolg steuern in fünf Schritten
1. Zielbild bestimmen:
Wodurch erkennen und spüren Dritte den MEHR:WERT Ihres Unternehmens?
Wodurch erkennen und spüren Dritte den MEHR:WERT Ihres Unternehmens?
2. Situation einschätzen:
Wo ist der größte Hebel, um das Zielbild zu erfüllen?
Wo ist der größte Hebel, um das Zielbild zu erfüllen?
3. MEHR:WERT entwickeln:
Welche messbaren MEHR:Wert-Ziele setzen Sie sich und Ihren Mitarbeitenden?
Welche messbaren MEHR:Wert-Ziele setzen Sie sich und Ihren Mitarbeitenden?
4. Passende Maßnahmen auswählen:
Aus dem umfangreichen Tatkraft-Portfolio wählen Sie die passenden MEHR:WERT-Maßnahmen aus. Oder wir erstellen ein individuelles Konzept zur Befähigung Ihrer Mitarbeitenden.
Aus dem umfangreichen Tatkraft-Portfolio wählen Sie die passenden MEHR:WERT-Maßnahmen aus. Oder wir erstellen ein individuelles Konzept zur Befähigung Ihrer Mitarbeitenden.
5. Nachhaltigkeit sicherstellen:
Verstetigung der Erfolgserlebnisse und damit dauerhaft MEHR:WERT für Ihr Unternehmen erzielen, dafür sorgen wir.
Verstetigung der Erfolgserlebnisse und damit dauerhaft MEHR:WERT für Ihr Unternehmen erzielen, dafür sorgen wir.
