Unser Angebot
Mit uns verstetigen Ihre Führungskräfte und deren Mitarbeitende ihre Erfolgserlebnisse, damit Sie mehr Leistung für Ihr Unternehmen erhalten.
Beratung
Nutzen Sie unsere Erfahrung in den Bereichen Strategie, Kultur und Konflikt
Als Ihr Sparringpartner erarbeiten mit Ihnen die für Sie relevanten Themen. Dabei begleiten wir Sie so, dass Sie Ihre Ziele erreichen.
Einsatzfelder:
- Leitbilderarbeitung
- Erarbeitung Führungsverständnis
- Strategieerarbeitung und -anpassung
- Konfliktmoderation
- Jahreskonferenzen und -planungen
Coaching
Ganz gleich, ob Führungskräfte, Entscheider/innen, Nachwuchskräfte: nutzen Sie unsere langjährige Coachingerfahrung.
Wir arbeiten nach den Standards des BDVT e.V. und richten uns vollständig am Coachee und seinen Bedarfen aus. Oberstes Gebot ist der Vertrauensraum zwischen Coachee und Coach.
Einsatzfelder:
- Führungskräftecoaching
- Fachlkräftecoaching
- Entwicklungscoaching für Nachwuchskräfte
- Top-Coaching für C-Level
Training
Fokussiert auf Führung, Kultur und Werte sind wir ihr Trainingspartner seit 25 Jahren
Vom Einzeltraining bis zu umfassenden Reihen begleiten wir Sie stets unter besonderer Berücksichtigung Ihres Unternehmens.
Einsatzfelder:
- Führungskräfteentwicklung
- Fehler- und Feedbackkultur
- Zusammenarbeit
- Werte- und motivorientierte Führung
- Konkflikttraining
- Umgang mit Unsicherheit
Assessment
Über 500 individuell und auf das Funktionsfeld zugeschnittene Assessment Center sprechen für sich. Vom Einzelverfahren bis zum Baukasten stehen wir Ihnen von der Konzeption bis zur Umsetzung kompetent zur Seite bei Auswahl, Entwicklung und Teamzusammenstellung
Einsatzbereiche:
- Personalauswahl von Fach- und Führungskräften
- Einzelverfahren für Spitzenpositionen
- Teamzusammensetzung
- Development Center für Entwicklungsfelder und Talente
Back to Office
Strategische Lösungen für die Zukunft Ihres Unternehmens
- Consulting für Unternehmen
Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Back-to-Office-Strategie – individuell und nachhaltig. - Workshop für Beteiligung
Binden Sie Ihre Teams aktiv ein und gestalten Sie gemeinsam eine Rückkehr, die begeistert und verbindet. - Sparring für Entscheider
Strategisches Sparring für Führungskräfte – treffen Sie kluge Entscheidungen mit Experten an Ihrer Seite.
Die Tatburg®
Die TATBURG® macht das Komplexe greifbar und führt Teams und Einzelpersonen zu klaren, umsetzbaren Lösungen.
Unsere Kunden stehen vor einer Vielzahl komplexer Herausforderungen, die oft unübersichtlich und schwer greifbar waren. Die Fülle an möglichen Lösungswegen führte zu Unsicherheit und Verzögerungen in der Entscheidungsfindung. Sie wenden sich an uns, um Klarheit zu schaffen und eine strukturierte, praxisnahe Vorgehensweise zu ermöglichen:
• Klarheit schaffen, Lösungen finden
• Konflikte klären
• Perspektiven entwickeln
Mit der Tatburg-Methode werden diese Herausforderungen verständlich strukturiert, kreativ bearbeitet und nachhaltig gelöst. Sie schafft Klarheit in verworrenen Situationen, fördert konstruktive Lösungsansätze und hilft dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen – alles mit einem praxisorientierten und ergebnisfokussierten Ansatz.
Fehler- und Feedbackkultur
Fehlerfreiheit ist eine Illusion.
Die Fehler- und Feedbackkultur ist in vielen Unternehmen ein wichtiges Thema. Unser partizipativ angelegten Workshops schaffen Klarheit und unterstützen Mitarbeitende auf dem Weg.
Zunächst erarbeiten wir in einer Projektgruppe - gerne hierarchieübergreifend - die Themen und arbeiten heraus, worauf es in diesem Unternehmen ankommt.
Mit einer Nuggetstruktur vermitteln wir in der zweiten Stufe über drei Kurzmodule interaktiv die Mitarbeitenden die unternehmens-spezifischen Inhalte.
Begleitet durch unser Lernmanagementsystem erfolgt ein dauerhafter Begleitungsweg mit Erfahrungsaustausch, Wissenstransfer und -erweiterung.
Ihre Vorteile:
- Ausrichtung auf die Spezifika Ihres Unternehmens
- Beteiligung der Mitarbeitenden schon beim Konzept sorgt für hohe Akzeptanz
- Nuggetstruktur der Module ist gut in den Arbeitstag zu integrieren.
Alle Rechte vorbehalten.
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