Auszeichnung Trainingspreis 2000
Holger Six und Stephan Gingter gewinnen den Deutschen Trainingspreis in Gold.
Der jährlich stattfindende Wettbewerb zeichnet herausragende Trainingskonzepte aus. Besonders Kreativität, Umsetzungserfolg und die nachhaltige Wirkung werden bewertet.
Mit dem Persönlichen Entwicklungs-programm für Führungskräfte (PEP) der Sparda-Bank Köln eG wurden Holger Six und Stephan Gingter mit dem Deutschen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet.
Der jährlich stattfindende Wettbewerb zeichnet herausragende Trainingskonzepte aus. Besonders Kreativität, Umsetzungserfolg und die nachhaltige Wirkung werden bewertet.
Mit dem Persönlichen Entwicklungs-programm für Führungskräfte (PEP) der Sparda-Bank Köln eG wurden Holger Six und Stephan Gingter mit dem Deutschen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet.
Das PEP-Konzept ist ein maßgeschneidertes Führungstraining und unterstreicht die Einzigartigkeit der Unternehmenskultur. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen der internen Personalentwicklung, dem Vorstand und den Trainern haben maßgeblich zu dem Erfolg dieser Maßnahme beigetragen.
