Generationen: gerechte Führung

Unter generationsgerechter Führung verstehen wir, dass die Führungskraft ...

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die unterschiedlichen Einstellungen, Sichtweisen und Verhaltensweisen der Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Generationen kennt und versteht.

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geeignete Werkzeuge nutzt, um die Mitarbeitenden generationen- und motivgerecht zu führen.

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das Zusammenspiel der unterschiedlichen Generationen im Team zielorientiert  einsetzt.

 

Sie möchten im Thema "Generation X,Y,Z" oder generationsgerechte Führung weiterkommen?

Die Tatkraft GmbH bietet Ihnen passgenaue Lösungen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.