Passende Strukturen nutzen

Die Aufgaben im Unternehmen werden zunehmend komplexer bei gleichzeitiger Erhöhung der Dynamik. Dies erfordert eine hohe Flexibilität im Denken und Handeln.

Können hier die klassischen Instrumente der Planung, Organisation und Kontrolle noch bestehen? Wie können alternative Wege aussehen?

Gerne unterstützen wir Sie im Überdenken und Neue-Wege-Beschreiten.

Ein möglicher Ansatz ist die Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu nutzen  und dabei die Stärken der Mitarbeitenden gezielt einzusetzen.