Ihr Nutzen eines Auswahlverfahrens

Das beauftragende Unternehmen hat ein Ziel. Und dieses Ziel steht im Mittelpunkt der Arbeit der Tatkraft GmbH. Der Vorteil für den Auftraggeber
ist die Erreichung der gesteckten Ziele.

 

individuell

Das Assessment Center wird auf die speziellen Anforderungen des
Auftraggebers – und die individuellen Anforderungen an die
MitarbeiterInnen in der jeweiligen Zielposition - ausgerichtet.

flexibel

Der Aufbau folgt der Aufgabenstellung. Das Spezialgebiet der
Tatkraft GmbH ist ein modularer Aufbau, der für ein Höchstmaß
an Flexibilität sorgt. In jeden Durchführungstermin können
alle abzubildenden Zielpositionen integriert werden.

konkret

Die Überprüfung erfolgskritischer Faktoren der Zielpositionen
führt zu einem konkretem Ergebnis – und Maßnahmenplan.
Die Integration der Bildungsbedarfsanalyse ist die Basis
für eine individuelle Personalentwicklung.

gerecht

Die mehrfache Beobachtung der Kriterien ergibt ein
realistisches Leistungsbild. Mehrere Beobachter sorgen für
eine objektivierte Bewertung.