„Der Segen liegt im Einkauf“ – oder „Der richtige Mitarbeitende in der richtigen Position“

Damit Sie als Unternehmer und Sie als Mitarbeitender mehr Entscheidungssicherheit bekommen, gilt es, eine hohe Passgenauigkeit zu erlangen. Dazu gehören möglichst viele Informationen: das Unternehmen möchte wissen, was der Bewerber kann und der Bewerber möchte wissen, was von ihm erwartet wird. In einem Auswahlverfahren der Tatkraft GmbH erfahren Unternehmen und Bewerber so viel voneinander, dass Unternehmen und Bewerber eine treffende und differenzierte Eignungsaussage treffen können.

Um im Rahmen der Personalauswahl zuverlässig die Eignung eines Bewerbers beurteilen zu können, setzen wir auf einen Methodenmix, der je nach Zielgruppe und Fragestellung – natürlich auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens – angepasst ist.

Die Tatkraft GmbH gestaltet für Sie Einzel-Assessments,  Assessment Center als Gruppen-Assessments und unterstützen Sie bei der Durchführung sämtlicher Verfahren.

Zu unseren Leistungen gehören die Konzeption und Durchführung eines auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Assessment Centers. Im Anschluss an das Assessment Center erhalten Sie von der Tatkraft GmbH ein professionelles Gutachten (BilAnC) über jeden Bewerber, anhand dessen Sie eine optimale Personalentscheidung treffen können.