Beobachtungsfelder im Assessment Center: Erfolgsfaktoren für die Stelle

Die Tatkraft GmbH orientiert sich am Handlungskompetenzmodell.

Für die jeweilige Zielposition werden die erfolgskritischen Faktoren berarbeitet und in beobachtbaren Felder - zugeordnet zu einzelnen
Kompetenzbereichen - definiert.

Zur Qualitätssicherung werden alle Beobachtungsfelder - Beobachtungskriterien - stets mehrfach beobachtet. Für jedes Kriterium werden Verhaltensanker definiert, die die Beobachter in der Wahrnehmung der Leistung unterstützen.

Hier sehen Sie mögliche Beobachtungsfelder (auch Erfolgsfaktoren genannt) in einem Assessment Center (hier junge Mitarbeitende im Vertrieb einer Bank):